- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1)
- Roczne doświadczenie w HR
- Umiejętność obsługi programów z pakietu Microsoft Office (w szczegółności Excel)
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętności komunikacyjne
- Odpowiadanie na zapytania dotyczące polityk i procedur HR oraz dostępnych benefitów.
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów z dziedziny HR.
- Prowadzenie działań zgodnych z obowiązującymi prawami i politykami.
- Tworzenie i aktualizacja dokumentów oraz przygotowywanie raportów.
- Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini
- Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków
- Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)
- Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT
- Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera
- Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi
- Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy
- Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.
- Brak oficjalnego dress code'u
- Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych
- Dzień wolny na rzecz wolontariatu
- Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu