Oferowane stanowisko
HR Business Partner
Forma zatrudnienia
etat
Przyjmowanie zgłoszeń
24.04.2024 – 30.05.2024
Miejsce pracy
Wieluń
Ilość stanowisk
1
Firmowy adres e-mail
abd@wielton.com.pl
Wymagania
- Minimum 3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku, w firmie produkcyjnej,
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia,
- zaawansowana znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego – warunek konieczny,
- gotowość do pracy hybrydowej oraz do wyjazdów służbowych (Polska i Niemcy)
- praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy oraz procesów HR,
- Umiejętności coachingowe i trenerskie, doświadczenie w rozwijaniu talentów, mentoringu,
- Umiejętność strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- Wysoka orientacja na realizację zadań, kreatywność, samodzielność przy podejmowaniu decyzji oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Opis zadań
- Kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów,
- Udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia diagnostyki HR (m.in. ocena 360, AC/DC, narzędzia psychometryczne) oraz w procesie zarządzania talentami,
- Zarządzanie procesami rekrutacji, w tym prowadzenie działań rekrutacyjnych, zapewniając przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów,
- Zarządzanie procesami szkoleń i rozwoju, w tym organizacja oraz prowadzenie szkoleń z kompetencji miękkich i przywództwa,
- Realizacja strategii Employer Brandingu,
- Przeprowadzanie badania zaangażowania typu Pulse check,
- Współpraca ze szkołami, uczelniami wyższymi oraz organizacjami branżowymi,
- Tworzenie oraz wdrażanie procedur oraz standardów procesów HR,
- Przygotowywanie raportów i analiz, monitorowanie i raportowanie wskaźników HR, analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
- Współpraca i budowanie relacji z innymi HR Business Partnerami w Grupie Wielton.
Warunki zatrudnienia / Firma oferuje
- stabilne miejsce pracy na lata i pewność wynagrodzenia,
- pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, dofinansowanie obiadów w firmowej stołówce, transport pracowniczy, dodatkowe ubezpieczenie, kartę sportową.
- możliwość wykazania się i awansu lub zmiany obszaru pracy w ramach firmy,
- szkolenia zawodowe, w tym kursy umożliwiające zdobycie uprawnień, przejrzysty system premiowy i programy motywacyjne.
Forma składania aplikacji
Prosimy o składanie aplikacji przez stronę: https://hrjoboffers.pl/oferta-pracy/hr-business-partner-3/
Główna branża firmy
HR, kadry, rekrutacja