Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Nawigacja okruszkowa Nawigacja okruszkowa

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Zakład Usprawniania Leczniczego s.c.

Psycholog w Ośrodku Dziennym Rehabilitacji Dzieci i Młodzieży

praca - etat

Oferowane stanowisko

Psycholog w Ośrodku Dziennym Rehabilitacji Dzieci i Młodzieży

Forma zatrudnienia

etat

Przyjmowanie zgłoszeń

20.02.2024 – 31.12.2024

Miejsce pracy

Przemyśl

Ilość stanowisk

1

Telefon

663-174-663

Firmowy adres e-mail

zul.poczta@op.pl

Wymagania

dyplom ukończenia studiów wyższych- psycholog

Opis zadań

prowadzenie terapii indywidualnych lub w niewielkich grupach- 2-3 osobowych
prowadzenie dokumentacji medycznej

Warunki zatrudnienia / Firma oferuje

praca na pełny etat lub część etatu w oparciu o umowę o pracę w Ośrodku Dziennym Rehabilitacji Dzieci i Młodzieży
praca od poniedziałku do piątku (wolne soboty)
wynagrodzenie 6500 brutto pełny etat, okresowo premie, dodatek stażowy
możliwość szkoleń dofinansowanych z KFS, urlop szkoleniowy
młody, zgrany zespół terapeutów

Forma składania aplikacji

kontakt telefoniczny: 663-174-663 kontakt mailowy: dumajustyna@wp.pl

Główna branża firmy

Usługi medyczne, produkcja leków, zdrowie

Biuro Karier nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy, praktyk, stażu i wolontariatu.

Osoba publikująca: Piotr Rapciak

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Strona internetowa Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz prezentowane na niej treści stanowią własność Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kopiowanie, publiczne rozpowszechnianie przy pomocy jakichkolwiek środków przekazu lub wykorzystanie treści znajdujących się na stronach internetowych Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego w całości lub części w celach innych niż uzyskanie informacji. jest zabronione. W określonych sytuacjach podmiot dopuszczający się naruszenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej i/lub karnej.

Wszystkie oferty publikowane na stronie Biura Karier UJ są zgodne z regulacjami zawartymi w Kodeksie Pracy i nie naruszają przepisów antydyskryminacyjnych. Wyjątek stanowić mogą oferty odnoszące się do specyfiki stanowiska pracy, która wiąże się z odpowiednimi wymaganiami zawodowymi stawianymi przez pracodawcę.