Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Nawigacja okruszkowa Nawigacja okruszkowa

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Capgemini Polska Sp. z o.o.

Junior Accountant with German

praca - etat
Oferowane stanowisko
Junior Accountant with German
Forma zatrudnienia
etat
Przyjmowanie zgłoszeń
22.04.2024 – 21.05.2024
Miejsce pracy
Kraków
Ilość stanowisk
3
Firmowy adres e-mail
recruitmentbpo.pl@capgemini.com
Wymagania
  • Proficiency in German (B2 level),
  • Proficiency in English (B2 level),
  • Strong attention to detail and analytical thinking skills,
  • Excellent communication and interpersonal skills,
  • Whether possessing a degree or currently pursuing one, applicants from all fields are encouraged to apply, emphasizing diversity of thought and background.
  • We don’t require professional experience. You will be working among experts, where willingness to learn new things is supported by a wide range of trainings designed to improve your skills.
Opis zadań
  • Facilitating the meticulous processing of incoming invoices with precision and efficiency,
  • Skillfully resolving any pending payment discrepancies with finesse and attention to detail,
  • Expertly managing goods or services claims with precision, whether you excel in friendly phone conversations or craft impactful emails,
  • Producing comprehensive reports, encompassing detailed analysis and insights,
  • Thriving in a vibrant multicultural setting, where colleagues from around the world come together, exchange ideas, and work collaboratively towards shared goals.
Warunki zatrudnienia / Firma oferuje
  • You will start your career from the onboarding plan, where you’ll grab the basics. When you gain enough experience, you can get promoted or change your role internally choosing from various job positions in areas such as Supply Chain, HR, Finance, Project Management, Customer Care, IT and much more.
  • Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapists
  • Private medical care and life insurance
  • Bonuses for recommending your friends to Capgemini
  • Access to Inspiro app with rich audiobooks database
  • Access to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)
  • 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platform
  • Platform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainings
  • Free access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hours
  • Transparent performance management policy
  • We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.
  • No official dress-code
  • Various communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and more
  • Day off for volunteering
  • Ability to implement world-changing initiatives thanks to our Grant Program
Forma składania aplikacji
To apply send your CV to recruitmentbpo.pl@capgemini.com or via link https://bit.ly/3JsPGfZ.
Główna branża firmy
Finanse, bankowość, rachunkowość
Dodatkowe informacje
We work in a hybrid model! Recruitme

Biuro Karier nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy, praktyk, stażu i wolontariatu.

Osoba publikująca: Piotr Rapciak

Widok zawartości stron Widok zawartości stron


Strona internetowa Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz prezentowane na niej treści stanowią własność Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kopiowanie, publiczne rozpowszechnianie przy pomocy jakichkolwiek środków przekazu  lub wykorzystanie treści znajdujących się na stronach internetowych Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego w całości lub części w celach innych niż uzyskanie informacji. jest zabronione. W określonych sytuacjach podmiot dopuszczający się naruszenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej i/lub karnej.

Wszystkie oferty publikowane na stronie Biura Karier UJ są zgodne z regulacjami zawartymi w Kodeksie Pracy i nie naruszają przepisów antydyskryminacyjnych. Wyjątek stanowić mogą oferty odnoszące się do specyfiki stanowiska pracy, która wiąże się z odpowiednimi wymaganiami zawodowymi stawianymi przez pracodawcę.