Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Nawigacja okruszkowa Nawigacja okruszkowa

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Capgemini Polska Sp. z o.o.

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy - język portugalski

praca - etat
Oferowane stanowisko
Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy - język portugalski
Forma zatrudnienia
etat
Przyjmowanie zgłoszeń
23.04.2024 – 22.05.2024
Miejsce pracy
Kraków
Ilość stanowisk
3
Firmowy adres e-mail
recruitmentbpo.pl@capgemini.com
Wymagania
  • Znajomość języka portugalskiego na poziomie min. B2/C1,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • Dobrze rozwinięte zdolności analitycznych,
  • Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole,
  • Chęć rozwoju w kierunku finansowym,
  • Status studenta lub ukończone studia wyższe.
  • Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.
Opis zadań
  • Procesowanie faktur przychodzących,
  • Rozliczanie kont księgowych,
  • Przygotowywanie rozliczeń dla procesu zamknięcia miesiąca,
  • Przygotowywanie podstawowych raportów i analiz,
  • Utrzymywanie kontaktu z dostawcami i klientami,
  • Praca w międzynarodowym środowisku i możliwość używania języków obcych na co dzień.
Warunki zatrudnienia / Firma oferuje
  • Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.
  • Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini
  • Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków
  • Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)
  • Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT
  • Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera
  • Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi
  • Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy
  • Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.
  • Brak oficjalnego dress code'u
  • Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych
  • Dzień wolny na rzecz wolontariatu
  • Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu
Forma składania aplikacji
By aplikować wyślij swoje CV na adres recruitmentbpo.pl@capgemini.com lub poprzez link https://bit.ly/3UtD7HC.
Główna branża firmy
Finanse, bankowość, rachunkowość
Dodatkowe informacje
Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.

Biuro Karier nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy, praktyk, stażu i wolontariatu.

Osoba publikująca: Piotr Rapciak

Widok zawartości stron Widok zawartości stron


Strona internetowa Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz prezentowane na niej treści stanowią własność Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kopiowanie, publiczne rozpowszechnianie przy pomocy jakichkolwiek środków przekazu  lub wykorzystanie treści znajdujących się na stronach internetowych Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego w całości lub części w celach innych niż uzyskanie informacji. jest zabronione. W określonych sytuacjach podmiot dopuszczający się naruszenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej i/lub karnej.

Wszystkie oferty publikowane na stronie Biura Karier UJ są zgodne z regulacjami zawartymi w Kodeksie Pracy i nie naruszają przepisów antydyskryminacyjnych. Wyjątek stanowić mogą oferty odnoszące się do specyfiki stanowiska pracy, która wiąże się z odpowiednimi wymaganiami zawodowymi stawianymi przez pracodawcę.