Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Nawigacja okruszkowa Nawigacja okruszkowa

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Capgemini Polska Sp. z o.o.

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy ds. Zobowiązań (język niemiecki)

praca - etat
Oferowane stanowisko
Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy ds. Zobowiązań (język niemiecki)
Forma zatrudnienia
etat
Przyjmowanie zgłoszeń
23.04.2024 – 22.05.2024
Miejsce pracy
Kraków
Ilość stanowisk
3
Firmowy adres e-mail
recruitmentbpo.pl@capgemini.com
Wymagania
  • język niemiecki na poziomie B1/B2 (lub wyżej),
  • język angielski na poziomie B1/B2 (lub wyżej),
  • zainteresowanie obszarem finansów i księgowości,
  • chęć uczenia się nowych rzeczy,
  • wykształcenie wyższe lub status studenta.
  • Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. 
Opis zadań
  • rejestrowanie i księgowanie faktur zakupu oraz wyciągów bankowych,
  • przeprowadzanie procesów księgowych dotyczących zobowiązań,
  • sporządzanie zestawień sald kont dostawców w systemie finansowym,
  • współdziałanie z pozostałymi działami księgowymi.
Warunki zatrudnienia / Firma oferuje
  • Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.
  • Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini
  • Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków
  • Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)
  • Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT.
  • Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera.
  • Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi.
  • Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy.
  • Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.
  • Brak oficjalnego dress code'u
  • Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych
  • Dzień wolny na rzecz wolontariatu
  • Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu
Forma składania aplikacji
By aplikować wyślij swoje CV na adres recruitmentbpo.pl@capgemini.com lub poprzez link https://bit.ly/4aJxydZ.
Główna branża firmy
Finanse, bankowość, rachunkowość
Dodatkowe informacje
Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.

Biuro Karier nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy, praktyk, stażu i wolontariatu.

Osoba publikująca: Piotr Rapciak

Widok zawartości stron Widok zawartości stron


Strona internetowa Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz prezentowane na niej treści stanowią własność Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kopiowanie, publiczne rozpowszechnianie przy pomocy jakichkolwiek środków przekazu  lub wykorzystanie treści znajdujących się na stronach internetowych Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego w całości lub części w celach innych niż uzyskanie informacji. jest zabronione. W określonych sytuacjach podmiot dopuszczający się naruszenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej i/lub karnej.

Wszystkie oferty publikowane na stronie Biura Karier UJ są zgodne z regulacjami zawartymi w Kodeksie Pracy i nie naruszają przepisów antydyskryminacyjnych. Wyjątek stanowić mogą oferty odnoszące się do specyfiki stanowiska pracy, która wiąże się z odpowiednimi wymaganiami zawodowymi stawianymi przez pracodawcę.