Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Student

Nawigacja okruszkowa Nawigacja okruszkowa

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

MTR Marta i Tomasz Roszkiewicz

Przewodnik - Jaskinia Wierzchowska

praktyka/staż - Inna
Oferowane stanowisko
Przewodnik - Jaskinia Wierzchowska
Forma zatrudnienia
Inna
Przyjmowanie zgłoszeń
2022-03-01 - 2022-10-01
Miejsce pracy
Jaskinia Wierzchowska
Ilość stanowisk
10
Telefon
600292124
Firmowy adres e-mail
marta.roszkiewicz@jaskiniawierzchowska.pl
Wymagania
  • dyspozycyjność
  • kreatywność
  • umiejętność pracy głosem
  • punktualność
Opis zadań
  • Oprowadzanie grup zorganizowanych i turystów indywidualnych w Jaskini Wierzchowskiej
  • Przewodnik w Jaskini Wierzchowskiej
Warunki zatrudnienia / Firma oferuje
  • umowa zlecenie
Forma składania aplikacji
Kontakt e-mail : marta.roszkiewicz@jaskiniawierzchowska.pl kontakt telefoniczny : 600 292 124
Główna branża firmy
Turystyka i rekreacja
Kategoria stanowiska pracy
Pracownicy biur podróży, organizatorzy wycieczek, obsługa turystyczna, obsługa hotelowa, pracownicy biur informacji turystycznej, rezydenci, pracownicy obiektów rekreacyjno-sportowych, trenerzy

Biuro Karier nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy, praktyk, stażu i wolontariatu.

Osoba publikująca: Piotr Rapciak

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Strona internetowa Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz prezentowane na niej treści stanowią własność Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kopiowanie, publiczne rozpowszechnianie przy pomocy jakichkolwiek środków przekazu  lub wykorzystanie treści znajdujących się na stronach internetowych Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego w całości lub części w celach innych niż uzyskanie informacji. jest zabronione. W określonych sytuacjach podmiot dopuszczający się naruszenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej i/lub karnej.

Wszystkie oferty publikowane na stronie Biura Karier UJ są zgodne z regulacjami zawartymi w Kodeksie Pracy i nie naruszają przepisów antydyskryminacyjnych. Wyjątek stanowić mogą oferty odnoszące się do specyfiki stanowiska pracy, która wiąże się z odpowiednimi wymaganiami zawodowymi stawianymi przez pracodawcę.