Skip to main content
high contrast version
pl polski menu
"

Web Content Display Web Content Display

Breadcrumb Breadcrumb

Web Content Display Web Content Display

Synthesis Media Sp. z o.o.

tłumacz audiowizualny/skryptów lektorskich

Job - Civil law contract
Post offered
tłumacz audiowizualny/skryptów lektorskich
Form
Civil law contract
Recruitment date
24.04.2024 – 31.05.2024
Location
Zdalna
Number of vacancies
6
Official e-mail address
rekrutacja@synthesis-media.com.pl
Requirements
  • znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego
Responsibilities
  • Praca polega na przekładzie list dialogowych z języka ukraińskiego lub rosyjskiego na polski. Materiały źródłowe to skrypty w języku źródłowym oraz pliki wideo. Tematyką są seriale i programy typu reality TV. Na początek wysyłamy materiał testowy, aby sprawdzić, czy kandydat się w tym odnajdzie. Kluczowa jest znajomość języka polskiego i lekkie pióro. Stanowisko bardzo samodzielne: tłumacz sam decyduje, ile godzin gotowego materiału jest w stanie tygodniowo dostarczyć. Doświadczenie w tłumaczeniu skryptów lektorskich lub napisów mile widziane, lecz nie wymagane.
Employment conditions / Company offers
  • Stawka zindywidualizowana - od 4,5zł/min materiału wideo. Oferujemy szkolenie.
How to apply
Osoby zainteresowane proszę wysyłać e-mail na: rekrutacja@synthesis-media.com.pl
Sector trade
Translation

Office of Careers Service is not responsible for the content and credibility of published offers.

Published by: Piotr Rapciak

Web Content Display Web Content Display

The website of the Careers Service of Jagiellonian University and the content presented on it are the property of Jagiellonian University. Copying, public dissemination through any means of communication, or use of the content found on this website, in whole or in part, for purposes other than obtaining information is prohibited. In specific situations, entities violating this may be held civilly and/or criminally liable.

All offers published on the Jagiellonian University Careers Service website comply with the regulations contained in the Labor Code and do not violate anti-discrimination laws. An exception may be made for offers related to the specifics of the job position, which are associated with appropriate professional requirements set by the employer.